挽救婚姻的公司(那3000万光棍注定一辈子孤独终老吗)
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2024-08-25
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1. 挽救婚姻的公司,那3000万光棍注定一辈子孤独终老吗?
回答这个问题:光棍也有多种类型。解决的办法:
第一,俗话说,男追女一堵墙,女追男一张纸。三千万光棍,如果是男女混合,那就把其中的女光棍减去。因为女光棍只要想找对象,想出嫁,想成家,想生孩子,想做妈妈。。。那是不费吹灰之力,非常简单,容易实现的事儿。
第二,国家法律,没有规定男女一定要结婚。找对象,谈恋爱,结婚生子,全凭个人自由选择。改革开放,市场经济,自由择业,自食其力,自由自在。快乐的的单身汉,单身贵族,应运而生。如果人家不想谈恋爱,不想结婚,想一个人过无忧无虑,自由自在的生活。这部分光棍也应该减去。因为你没有权力,让人家不做光棍。
第三,还有特殊情况,如残疾人,患有慢性病,失去性能力,不能结婚的光棍儿,也不能强为其难。非要让他们结婚。我村里三个光棍,家庭经济条件好,光棍儿年龄也大了,父母着急,给儿子娶媳妇,进门没有几天,媳妇儿理直气壮地走了。别人问什么原因?人家的回答是,去问他们家儿子。原来是像宁夏小调《玛吾子哥哥》中唱的,睡了三晚上,白求没咋,摸了一把,麦穗子大。这类光棍儿,性无能,性冷淡,对异性缺少激情,不感兴趣,在农村也不少见到。也应该减去。因为结婚对他们来说,没有意义。
第四,这样筛选,剩下的少数男光棍,就不会有三千万。对于这些对异性渴望,身强力壮的光棍儿,国家应该重视。最好的办法是,国家出文,各级政府,创办(光棍培训学校),配备专业教师,常年对符合条件的光棍,分期分批,进行专业技术培训。让光棍儿都能有一技之长。然后对口就业,或就地创业,或国内国外,外出务工。解铃还须系铃人,这个事儿,已有先例。前几天看报道,河南一中年男子,出国去非洲务工,带回来一非洲女子,结为伉俪。
只有想不到,没有办不到。办法总比困难多。国家帮扶,个人努力。光棍问题就会解决。
2. 你遇到或听说过哪些渣男渣女的故事?
老公出轨女秘书!和老公互送绿帽!卧病在床后小三住到家中!为了孩子不得不维持的羞耻婚姻!真是毁了三观!
玲子是一所大学的副教授。她在我家附近有个工作室,下午三点左右,她常叫我去她那喝茶。
我们换上软底的布拖鞋,像男人一样,把腿高高地搭在布满书籍、电脑的桌子上,一边喝咖啡,或是绿茶,一边望着窗外谈天说地。
玲子有一对男孩,她指着孩子们的相片告诉我:
“我结婚很早,念小学就有小男孩追求我,他也许早就忘了,可我的女人味却从那时就生长出来了。日本人天生是个对男女问题颇有兴趣的民族,性成熟很早,小学生谈恋爱一点也不稀罕。”
我便笑着追问:“那后来,怎么就嫁现在这位先生啦?”
玲子抿着小巧的嘴,望着窗外的近山远峰,慢慢地说:“鬼迷 心窍!”她看来不想说下去,我也就不好追问了。
玲子看看表,匆匆站起来说:“哎呀!我要去幼儿园接孩子了!”
玲子也邀请过我去她家玩,她的家种了好多菊花,玲子在院子里忙来忙去,她说这一切都是她自己动手做的。
两个孩子,大的五岁,小的三岁,都长得胖乎乎的。我注意到三岁的孩子胖胖的小手上有几道奇怪的伤痕,不像打的,也不像咬的。
玲子举起孩子的小手,用口轻轻地吻着,眼角里滚动着若隐若现的泪光,她说:“你哪里知道,这伤是被他那没心没肺的父亲用脚踩的!”
我吓了一大跳,一下子愣在那了……玲子轻手轻脚地走过来,把身子靠在门上,说:
“你早晚也会知道我的故事,大学好多老师都知道,我何不亲口告诉你,因为别人口里出来,又是另一番故事了。”
玲子在东京圣心女子大学念书时,认识了作曲家后藤。后藤是一个潦倒的音乐家,父亲是铁道工人,母亲打零工。
后藤在东京交响乐团和同事处不好,他是一个性格很孤僻的男人,本来合约签了三年,才一年半乐团就把他赶出来了。
那时,玲子的母亲为女儿在东京租了一间房,后藤就住在玲子隔壁,追玲子的男人好多,常把情书和鲜花送上门来。
当然有弄错的时候,寂寞潦倒的作曲家家对送错了的情书和鲜花一律来者不拒,玲子气冲冲地找上门去和他评理,一来二去反而成了朋友。
玲子也喜欢音乐,于是,寂寞的冬夜,他们常一起围坐在地上,听美妙的音乐。
玲子觉得这个苍白、清高、近乎神经质的作曲家的内心有一种很深沉的东西,那是一种与生俱来的才气和灵气,是内心的躁动。
是不安分于日本社会贫富、贵贱之间滞固的社会阶层的躁动,作曲家为玲子写了好多乐章,他想像她是一朵百合花,圣洁的、美丽的花。
不久,她和他同居了。白天,玲子去学校,作曲家在家,夜里,作曲家去酒吧演奏,玲子也会跟着去。
从小在很优裕家庭环境中长大的玲子,在酒吧里第一次见到次见到日本社会灰暗的一面。
她看见那些陪酒女郎,每晚浓装艳抹,跟男人浪声浪气地调情,男人给了几个钱,便搂着男人又亲又吻,男人给更多的钱,便跟男人上情人旅馆开房间。
这些女人大都没受什么好的教育,来自贫困下层社会。玲子问作曲家,有男人娶她们吗?
作曲家说,其实,那些来喝酒,和陪酒女郎寻欢作乐的大多是有钱,有社会地位的男人,他们之中也有不少人未婚,正在物色太太,但他们绝不会在陪酒女郎身上寻找婚姻。
“他们是玩弄她们,找太太,他们只会要你这样的好女人!”作曲家告诉玲子说。
玲子听了,生气地用力摇头,“找一个和这些女人鬼混的男人当丈夫,我才不干呢!”
玲子靠紧了他的作曲家,她从没看见作曲家和那些女人有什么交往,那些女人也很敬重他。
落魄的作曲家就是在酒吧这样乌七八糟的地方也坚持他的清高,他的追求,他一丝不苟地指挥着他的小乐队,倾注着对艺术的真爱和执著。
他不沾一滴酒,他对酒吧的男人和女人有一种知识人的悲天悯人的情绪。他说,他希望音乐能净化人,哪怕是在酒吧这样的地方。
玲子的母亲并不知道玲子的恋爱,或者也可以说,并不在意女儿的恋爱。因为日本社会重婚姻,轻恋爱,恋爱并不是婚姻的前奏曲,恋得再深,说分手就分手。
恋爱可以爱和谁就和谁,而结婚则不然,一定要看学历、金钱、门当户对、前景。她对独生女儿的婚事早有想法了。
玲子的母亲从来没有生育过,玲子是从孤儿院领养的。日本人一般自己没有小孩时,很少领养小孩,可玲子的母亲是在一家妇女慈善机关当常任理事。
她有一次到孤儿院视察,看见九个月的玲子笑得甜甜的,穿着白色的碎花小裙子,张着胖胖小手。
理事走过来,情不自禁地抱起这个可爱的小女孩,小女孩把头埋在她的怀里,她放下小女孩要离去时,小女孩居然大哭起来,口里喃喃叫喊着:“妈妈,妈妈。”
理事的心碎了,旁边的人也一同掉下眼泪,于是,理事决定收养这个孩子,成了玲子的母亲。
玲子的母亲十分仔细地查阅了孤儿院中收藏着的玲子的有关材料,她惊诧地发现,玲子是一个陪酒女郎兼舞女的风尘女子的私生子。
母亲也许为了自己的生计问题遗弃了孩子,她在玲子五个月时还曾经给孤儿院打过电话,问候玲子的情况,不过从此就下落不明,不知知去向。
理事把玲子抱回家中,日本人对对领养小孩的事是很公开的,所以玲子从小就知道自己是从孤儿院被妈妈抱回来的。
妈妈对自己有恩德,自己要乖乖听妈妈的话,千万不可以任性。所以,玲子对母亲的话,从来都很尊重。
母亲送玲子上最好的幼儿园,最好的小学、中学、大学,培养她的贵族意识,她告诉了玲子有关领养的一切,却瞒过了玲子的生母是风尘女子的事实。
甚至对自己的丈夫,她也只字未提。她年龄愈大,愈加疼爱玲子。她的疼爱是无无微不至的,也是颇有压力的,她放任女儿做一些她认为无关大局的小事。
允许她有一定的自由限度,比如放她一个人到东京这样红尘滚滚的地方读大学,让她—个人租房子独住,而不是住在她的姨妈,玲子母亲的妹妹家,尽管那样可以省下不少房租钱。
玲子在东京一住三年,她和作曲家形同夫妻,只有玲子母亲来时,他才会到别的朋友家暂住。玲子母亲在女儿房里可以发现许多玲子与男人同居的蛛丝马迹,但母亲并没有深问。
其实,绝大多数的日本女人在她们的姑娘时代时,与异性的交往都是很随便的。玲子母亲告诉玲子要避免有孩子,玲子笑笑,显得颇有自信的样子。
玲子很快就要毕业了,母亲希望她继续深造,而玲子却想在东京找工作,和作曲家安定下来。她第一次和母母亲谈到她的男朋友,母亲一边若无其事地似听非听,一边帮玲子整理屋 子。
“不行!玲子,你这样太让妈妈寒心,该和他说再见了,赶快回九州去念大学院(日本的硕士、博士研究院)。”母亲说。
“我考不上的,竞争那么激烈,再说,我从来没有做一个学者的心理准备…………”玲子说。
“就报你父亲的专业好了,学者并不难,有条件谁都会当。多向你父亲讨教,你已经长大了,将来的路父母已为你想好了。大学毕业能干什么?如今谁不是大学毕业!”
母亲过来,把玲子的头放在自己怀里,像小时候一样,“忘掉他,那个作曲家!做丈夫他不合适,大学时代的情人都像做梦,一毕业梦就醒了!”
玲子穿上美丽的和服,领口上别着家徽,暗示人们她来自历史悠久的上流家庭,父亲和母亲都一直等待着参加毕业典礼,玲子代表应届毕业生上台接受校长的祝辞。
接着是无休无止的祝宴,父母已帮她退掉房子,一家人暂住姨妈家里,玲子甚至抽不出身来和作曲家见面。她知道,毕业典礼那天,他也来了。
他悄悄地站在最后面,他的脸上是深沉的神情,不知是恨玲子,还是依然在爱。玲子因为穿着高跟跟的木履,必须小心走路,父母又跟随左右,她经过他面前时,轻轻地说了一声:“后藤君,谢谢!”
母亲立即挽着她离开了他的视线。母亲亲自去接每一个电话,也不许玲子对外打电话,一家人心照不宣,把玲子事实上软禁起来。
玲子从母亲和父亲眼神里看出他们的果断,梦该醒了!她想起母亲的话,伏在窗台上,看东京深夜的万家灯火,哪一盏灯是属于他的呢?
她哭得眼睛都肿了起来,晚上必须服安眠药才能人睡,她想写信给他,又不知他现在住在何处?他是知道她姨妈家地址的,可他根本无法进来,姨妈家住在高层住宅,十七层呢!
楼下是值班室,必须要接通姨妈家的问话机得到许可才能进来。玲子坐在临街的房间窗前,一坐就是好久。
她突然看见有一个男人在楼下徘徊,穿着风衣,戴着墨镜,双手插在衣袋里,就这么一趟一趟地来回走着,她的眼泪—下蒙住了双眼。
她知道,那是作曲家,他来找她了!玲子推开窗子,四月的春夜还有几许寒意,她不敢大声叫,便挥舞着她的绸巾,在暗夜中拼命挥着。
他没有看见,他怎么能够看见?玲子疯了般地推开父母房间的门,一下子跪在地板上,给吃惊的父母磕了好几个头:
“妈妈,爸爸,请允许女儿和后藤君话别,我们相爱三年,我以后不会再见他了,请允许我们把话说清楚吧!”
父亲不吭声,吸着烟斗,翻开了一本厚厚的书,母亲扶起了玲子,说:“女儿,你让我们好失望呀!如果你执意要见他,妈妈会让你去,不过,我想这对你并不好,对他也不好,一了百了,何必要再见面说清楚?男人和女人的事又如何说得清楚?还是不辞而别好啊!”
玲子抽泣着回到自己的房里,把灯关上,爬到床上,用被子盖住自己冰凉的身子。忽然,房间门打开了,母亲轻轻走了进来,对玲子说:
“后藤君在对讲机里,你可以和他说再见,但不要讲太久了,姨妈心里会不安的。”玲子立即冲到玄关,抓起对讲机,泣不成声。母亲拍拍她的肩,放了一杯红茶在旁边的桌子上,然后走开了。
“后藤君,我要回九州去了,你要多保重,再见了,后藤君。”她边哭边说。
“玲子!玲子!不要伤心,我会到九州找你的,别说九州,就是天边,我也会寻了去!”作曲家的声音也呜咽了。
“你一定要来呀……”玲子头一昏,昏倒在玄关里了,对讲机悬在空中,是作曲家一串串焦急的问候…
玲子跟父母回到了九州,在父亲任教的大学苦苦攻读了六年,她住在家里,生活规矩,和父亲讨论学问,父亲是她的指导教授,也帮助母亲操持家务。
她深居简出,除了在研究室、图书馆,很少能看见她的身影。她成了大学里人人皆知的用功学生,毕业后,便到女子大学任教,走上了父亲的人生道路。
作曲家再也没有和她见过一面,东京离九州,飞机两个多钟头吧,可却隔断了他们之间的感情。
有时,玲子眼前还会浮现出他的身影,想到他曾说过,要到九州来找她,可他食言了。男人的心啊!怎么靠得住!
玲子想到这,总会望望南方天高云淡的蓝天,对自己说,幸好我也忘了他,不然等待的女人一定会毁掉自己的人生。
她稳重的学者风度一如她沉静的内心,在大学讲台上为女孩子们做出榜样。很快她由助教、讲师升上副教授,年薪颇为丰厚。
她终于结婚了,老公是父亲多年世交的长子,东京大学法律系的高才生,在九州开了一家律师事务所。
老公沉默少言,因为玲子另有教职,无法协助老公的工作,所以律师所请了一个女秘书,比老公还大两岁,是一个姿色平常的独身女人。
老公说,他和这位名叫顺子的女人早年相识,顺子做事井井有条,责任心强,可以信任。
玲子见过顺子,眼她谈了一次话,心里却并不怎么喜欢她,觉得顺子在躲着她的目光,而当玲子偶然猛一回头时,又看见她正偷偷地盯着玲子。
玲子不觉浑身一阵寒意。她跟老公说起她对顺子的感觉,老公漫不经心地听着,手里却神经质般地玩着自己的领带,说了一句:“你多心了。”
玲子立即觉得自尊心受到伤害。老公的律师事务所在城里,玲子任教的大学却在群山之间,而她们的家又在郊区,正好形成了一个三角形。
玲子很忙,因为大学教学任务繁重,还要不停地写论文争取升级,拿终生聘书。加上孩子的出生,玲子简直无法承担生活的压力。
老公几乎每天一大早就出去,深夜一点多甚至两三点才回家,他每次回来玲子和孩子都早已进人梦乡。
老公总是轻手轻脚地进来,从不开灯,像一个幽灵似的。有一次,他一脚踩在孩子的手臂上(日本人睡在地上,一般不睡床),孩子大哭,玲子疯了似的拿起一个枕头就朝他身上扔去.…
老公在玲子身边悄悄躺下,玲子转过身去,泪水无声地顺着眼角浸透了雪白的枕头,她和他的见面似乎永远都在黑暗中。
玲子想,他为什么夜归时从不开灯?立即脱衣躺下?是在掩饰着内心的某种隐秘,某种不安?还是为了不把她和孩子吵醒?如果是后者,那很平常,如果是前者,那又意味着什么?
丈夫很快响起了鼾声,玲子却在黑暗中睁大了眼睛。黑暗中,玲子白如凝脂的嗣体美丽地舒展着,而他,却很少碰她。
她不禁转过身去,在黑暗中仔细打量他的睡着的身躯,老公是很英挺的男人,有着日本男人不多见的长腿和宽肩………
玲子和老公就这样冷冷地僵持着。女人的心毕竟是脆弱和敏感的,她受不了老公的冷漠,曾委托一家私人家庭问题侦探所帮她调查老公的问题,结果很快就送到了她的书桌上,有厚厚一叠照片。
她眯起眼睛一张张仔细地地端详,心中说不出是什么滋味。照片有的清晰,有的模糊,有一张简直可以放大,摆到摄影展上去。
那是一个斜风细雨的初冬黄昏,老公和一个女人撑着一把不大的伞,在风雨中并行,丈夫的脸向着前方,女人的脸却略略地倾向丈夫,两人都穿着风衣,女人的脚上是一双细跟的高跟鞋,拍打起一些雨花来,丈夫的脸很安详,带些心满意足的微笑,女人简直就是欢愉的,笑得嘴角弯成一道弧形。
玲子对着这个女人苦笑了一下,玲子认识他,她就是老公的秘书—顺子小姐。
玲子的心反而松弛下来,有一种“原来如此”的感觉。她把相片通通捆好扔在垃圾桶里烧了,她根本就不打算找丈夫吵闹,她从此对丈夫的迟归甚至不归和他的冷淡找到了答案,她好像有些同情他。
因为侦探告诉她,他的丈夫早在大学时代就与顺子相爱,他们是同班同学,但是顺子家庭来自一个部落家族,部落民是日本社会遗留下来的尖锐问题,在社会上受到歧视。
顺子能上到东京大学,说明她是一个非常聪明,非常了不起的女性。可是传统保守的玲子的公公婆婆就是不同意儿子与顺子的婚事,于是老公顺从父母,娶了玲子。
顺子自己早已通过司法考试,有律师资格,可为了与玲子的老公朝夕相守,她放弃了个人的事业的发展,从东京来到九州,在玲子丈夫的律师事务所做了一个秘书,心甘情愿地和自己相爱的人成了秘密情人。
玲子从他们的情事上想到了她的作曲家,那个忘恩负义的男人,他说过要来九州找她的,一晃几年过去,他却却是音讯查然。
玲子想到这,反而认为丈夫和顺子才是真爱。玲子从此埋头于自己的事业,对丈夫不闻不问。偶而见到顺子,她便意味深长地一笑,热情地邀她去喝咖啡。
她甚至认为自己是丈夫和顺子之间的障碍,恨不能躲到深山去做个修行的尼姑。可是,她不能离婚,因为她和丈夫都是颇有社会地位的人。
有一次,她和丈夫提起她想离婚的念头,丈夫立即说:“我们不是好好的吗?为什么要闹得满城风雨,惊动父母不得安宁呢!”
玲子觉得也对,婚姻原是一个社会的需要,社会要人们安定,她不可能和社会和父母作对,她知道丈夫的心事,就是离了,他也不能与顺子结婚。
玲子在患子宫瘤时,丈夫和顺子守在她的身边,顺子住到她家来,帮忙照料两个小孩。
玲子母亲不时地夸奖顺子,玲子不吭声,心头却苦闷不堪。她觉得自己的生命已经没有意义,玲子原是个最渴望爱的女人哪!
一天,玲子突然接到一个男人的电话,声音很熟,他邀她到日航饭店咖啡室小叙,他说,见到我你就该知道我是谁了。
玲子知道,那个男人,那个作曲家来找她了,她穿着一套玫瑰色的套裙,带上一个月牙形的珍珠饰物在胸前。
她从汽车的反光镜中端详自己,依然是一个十分动人的少妇。咖啡室里人不多,她径直向最左边一个桌子走去。
她看见一个男人在读《朝日新闻》的报纸,手上是一杯没有热气的咖 啡。她轻轻地坐下去,他们的目光相遇了。
玲子抽泣起来,埋下头。他握住她的手,说:“好了,别哭,都做了母亲,做了教授了!”看来,他知道玲子的一切。
原来,作曲家在玲子离开东京之后,得到一个民间财团的资助,到维也纳进修。几年的留学和异乡生活,使这个男人成熟了,去了许多傲气,多了一些平和。
他创作了不少很叫座的歌曲,也有了理论上的论著,在一流乐团站稳了脚跟。他接受了九州交响乐团的邀请,来九州工作。
他依然未婚,他说这些年来仿佛是为玲子活着,他认为玲子母亲瞧不起他,如今他有了事业,玲子却早已嫁做人妇了…
他掩住脸,眼泪从手指间渗了出来,肩膀抽动着。男人的悲哀使玲子深深内疚,她递过手帕,伏在他身旁说:“我们订一间房,好好谈谈吧!”
当他俩掩上房间门时,玲子就忍不住伏在他肩上抽泣起来,她说:“后藤君,我一点不快乐,我求你原谅我!”
以后,玲子常到城里去和作曲家幽会,他们在一起度过许多快乐时光。玲子并不认为对不起她的丈夫,相反,她觉得对不起作曲家,她不能和他结婚,也不能为他生孩子。
她要作曲家结婚,作曲家摆摆头说:“算了吧,不要再去害一个无辜的的女人,能和你长相守,我也就够满足的了!”
玲子的丈夫很快发现了妻子的变化,他从不和她谈起她为什么常常进城,把孩子放在外婆那。
玲子知道丈夫一定和她样,也去过私家侦探那,知道她的一切情事。玲子从丈夫眼睛里读出了他的某种释然,丈夫好像显得有些高兴,仿佛是为了玲子也找到了自己的爱而高兴。
玲子不禁打了个冷颤,看来,丈夫的心心念念全在顺子身上,他和她不过是名义上的夫妻,他甚至一点也不在乎玲子的外遇。
有时玲子进城去见作曲家,要把孩子们送到外婆那,孩子不肯离开玲子,丈夫就帮着说服孩子,说:“让妈妈休息一下,妈妈能快乐我们也快乐,对不对?”
玲子咬着嘴唇,不吭声,她立即把孩子塞进汽车,扬长而去……终于,玲子忍不住了,她向丈夫把一切都讲了,她定定地望着他,说:“我们是不是考虑离婚呢?”
“没有那个必要吧!”丈夫不肯对视她的目光,转过身去,一字一句地说,“玲子,我们就这么维持现状吧!为了孩子和老人!现在这样不是很好吗?”
听完这个故事,我也很无语…不知道该怎么表达自己的想法。这真的是个渣男老公!
最后,我想说,相爱不易,生活更不易。只愿你我的余生,能真正和相依相爱之人相伴一生。
3. 我想离开他又不忍心?
男朋友对我很好,善良,但是内向不爱说话,也不能赚钱,我想离开他又不忍心,怎么办?
一,善良的男朋友你的男朋友很善良,但是又是内向的人,不爱说话,可能是因为他自己没有底气,没有人民币,不知道说什么好,和他自己成长社会环境有关系吧。
我认识一个男人,对我的朋友非常的好,也是一样的不爱说话,有的时候来朋友家里,不说一句话,一直倍伴到深夜离开,差不多吧到一年后,朋友被他打动了结婚了。
结婚后他好像是变了一个人,非常的爱说话,在生活中也是会计划找钱,还当了那里队长,领导那里村民奔小康生活,一个人爱情可以改变人生,性格特点,从他身上我看到了。
你的男朋友你真的是了解吗?一个人品德高尚,善良非常的难得,至于赚钱方面的问题,很多的男人在结婚前很不知道,金钱与生活中的关系,因为他们被自己的父母管理太好了。
二,你真的爱他吗不知道你是不是真的爱过他,了解他,爱上了又是想要离开他,问过他的理想,计划吗?只是因为表现看到他的善良,不爱说话,不会赚钱你自己嫌弃他了。
你自己又是会赚钱了吗,我和老公在一起的时候只是因为爱情,说实话男人只是一个大孩子根本就是不会赚钱,说不好听一点,连一百块钱都没有,上电影院连两角钱瓜子钱都是我出的。
年青的时候有想法有理想,也是一样的不敢表达出来,有的时候人家的会嘲笑你的。你的男朋友是个实在的人,不然你自己想放弃了干嘛舍不得,说明你还是有一点点爱他。
如果你的男朋友,多金又是爱说话的人,他又是会不会爱你呢?,换位思考一下吧,相遇是缘分吧,珍惜拥有,别等失去了才懂得珍惜,来不及了。
三,怎么办呢想要离开就离开好了,你自己己经是想好了,只是因为你觉得吧,有点舍不得,是因为他的善良,如果他在坏一点,说不定呢你己经是离不开了,男人不坏,女人不爱。
人生如果可以用理所当然这个词来定义,那么也就不会有那么多悲欢离合,那么多情不自禁了。感情的事是你自己感受结果,别人家代替不了的。
在你们感情不深刻,没有伤害他之前离开,没有什么,感情的事并不是说一次两次会成功。也并不是说结婚了吧到永远,总是在不断变化与改变的。
我们能做到的只有,善待他人,不伤害别人,更不欺骗别人,好聚好散,而不是他不好,告诉他是因为,你们不合适吧。
4. 当你觉得你找了个没用没上进心没能力没脑子的老公?
每个人对婚姻的概念和观点各不相同,我认为,如果两个人能够相融以沫,同甘共苦,即使老公再没上进心,再没能力,也可以幸福的生活下去。因为婚姻是用爱和真诚来维系的。
短期交往看脸蛋,长期交往看人品,而一生相守,看的是真心!有很多人常常抱怨,老公如何如何的没能力,如何如何的窝囊,所以自己如何如何的累,如何如何的无助,甚至失望至及的坐等离婚!可你想过没有,他对你包容了多少,承担了多少吗?话又说回来,你就那么完美吗?人无完人,每个人都一样。而且即使你离开他再嫁他人,你就会幸福吗?往往很多人不懂珍惜,身在福中不知福,总是看着那一点点的不足,忽视了在其他人身上都发现不了的优点。
其实两个人即然成了夫妻,就应该彼此包容,互相担当。不要只一味的看到别人眼中有刺,自己有梁木都不知道!在一个家庭中,男人再啥也不是,他也要比我们承受的多,担当的多。甚至愿意为我们改变自己的理想和人生。之所以有些人看不到这些,还不知足的叫苦连天,那是因为她们把这些当成了理所应当。其实,婚姻不是一个人的事,它需要两个人去经营,有没有想过,即然老公为我们改变那么多,我们就不能为他改变一下吗?要学会让步和知足,当你看到老公身上满满的闪光点的时候,即使他很没能力,也不会成为家庭破碎的原因。
两个人走到一起不容易,能够遇到一个愿意接受你的小脾气,小个性的老公更不容易。一个人对你再好,但他不能陪你走到最后,那也是过客。一个人再啥也不事,但他愿意花时间给你,无论风雨不离不弃,他也是你最好的选择。婚姻家庭的存亡,要看彼此有没有真爱。因为——陪伴,才是最长情的告白!即使他没什么雄心壮志,远大理想,但只要有爱,就足以支撑两个人幸福的走下去。
以上 分享一下自己的拙见,不喜勿喷,也祝每一位朋友都能执子之手,与子偕老,白首不分离。
5. 如何管理好家族企业?
从全球范围来讲,家族企业是常态。事实上世界上大部分企业都是家族企业。我在这里举几个数据稍微介绍一下:
1)全世界所有企业中,大约2/3是家族企业 (Interview with John Davis, Harvard Business School);
2)全球GDP的70%-90%是由家族企业创造的;
3)在全世界所有的主要经济体中,家族企业雇佣的员工人数大约占到总劳动力的50%-80%(European Family Businesses, 2012);
4)85%的新兴企业(Start Up)的启动资金来自于家族企业 (European Family Businesses, 2012);
5)在中国所有的私人企业中,大约有85%是家族企业 (Sun Yat-sen University, Zhejiang University and Hong Kong-based family firm Lee Kum Kee, 2010);Source: Family Firm Institute
上图显示的是世界各国私有经济中家族企业占的份额。很多大国家,比如美国,日本,德国,意大利等,其私有经济中绝大部分(90%)都是家族企业。Source: Family Firm Institute
上图显示的是世界各大国家中家族企业雇佣的员工数量占比。在大部分国家,家族企业雇佣的劳动力数量都达到了该国劳动力的50%以上。家族企业传承从统计学上来说,家族企业被自己的后代一代代传下去的成功概率是不高的。比如上图显示,在美国和印度,家族企业成功传到第二代的概率大约只有30%左右,也就是说70%左右的家族企业在传给第二代时是以失败收场的。至于传到第三代以及更后面几代的例子,那就更少了。
对于中国人来说,这可能不是一个可以接受的统计数据。在传统中国人的观念里,家族企业当然要传给自己的下一代(这也是很多富商一定要生儿子的原因所在)。每个人在将自己辛辛苦苦打拼下的江山传给儿子或者女儿时,都坚信他/她一定是最佳的接班人。殊不知从统计学角度来看,把自己的企业成功传给下一代犹如逆水行舟,非常不容易。
当然世事无绝对,下面就让我来举几个成功和失败的家族企业传承的例子。
1. Yuengling Beer大部分人肯定都没有听说过这个啤酒(Yuengling)。事实上这是美国历史最悠久的啤酒品牌。Yuengling始创于1829年,比美国最有名的啤酒百威(Budweiser,1876年)早多了。Yuengling啤酒知名度不高的一个很大的原因是其市场占有率不高。如上图所示,Yuengling啤酒大约占到美国啤酒市场的1.6%,远远落后于几大更为知名的啤酒品牌如百威和Miller。目前Yuengling啤酒的掌门人是Dick Yuengling,他是Yuengling家族的第五代后裔,现年73岁。Dick Yuengling在福布斯世界富豪榜上排名1067,身价估计在18.4亿美元左右。1985年迪克从其父亲手中接过家族啤酒生意,当时该啤酒公司的年销售额为600万美元。30年后的今天,Yuengling啤酒的年销售额为5.5亿美元左右。(Source: Forbes Welcome)
老迪克有四个孩子,其中的三个女儿:Jennifer, Wendy和Deborah都有可能成为Yuengling啤酒的第六代接班人。在2015年的一次采访中,老迪克似乎身体尚佳,还没有任何关于家族产业传承的计划。
2. 百威啤酒(Budweiser)
说完了Yuengling啤酒,我们再来说说美国最大的啤酒品牌:百威。百威啤酒的创始家族叫做Anheuser-Busch。看名字你大概可以猜到这个美国家族是德国后裔。事实上确实如此。1857年Adolphus Busch从德国移民到美国的圣路易斯,和一位名叫Lilly Anheuser的女生结婚。Lilly Anheuser的老爸Eberhard Anheuser在当地有一家啤酒厂。于是女婿和岳父合作共同创建了Anheuser-Busch这个举世闻名的啤酒品牌。
2008年,Anheuser-Busch被比利时的啤酒跨国集团Inbev收购,成为Anheuser-Busch Inbev (AB Inbev)的全资子公司。令美国人十分自豪的百威从此成为一个欧洲啤酒品牌。在被收购之前,Anheuser-Busch售卖的啤酒占到美国市场的一半,市值高达320亿美元(2007年),有三万多名员工。在2008年Anheuser-Busch被收购时,当时的公司掌门人是August Busch IV,也就是该家族企业的第四代掌门人。Busch家族有一个传统:当下一代掌门人(男性)出生时,他被喂的第一口食物不是母乳或者牛奶,而是五滴百威啤酒。当时的August Busch IV可是经过这个神圣仪式被认可的官方接班人(原谅我用了一张不太相关的贴图,不过希望你可以体会一下这个奇特的仪式)。
很遗憾的,August Busch IV并不是一个合格的领导人。除去一段失败的婚姻(结婚2年后即离婚),他也被频繁卷入各种糟糕事件(有兴趣的朋友可以谷歌Michele Frederick Car Accident, Adrienne Nicole Martin等等,我在这里就不八卦了)。156年的家族光荣传统在这位第四世花花公子手里被终结,不知道其父辈们会作何感想。太多的遗产:祝福还是诅咒?1891年,美国钢铁大王Andrew Carnegie说过:
父母如果给孩子过多的财富遗产,那么反而会毁了孩子的生活。巴菲特也曾经说过:一个富豪在考虑给自己孩子留下遗产的数量时,需要适度。事实上巴菲特的几个孩子都没有参与其家族企业Berkshire Hathaway的管理。
在一篇学术论文中,经济学教授Holtz-Eakin, Joulfaian和Rosen对美国1982年-1985年的8,500名净值超过30万美元的富二代的缴税记录进行整理研究后发现,如果一个人受到的赠与(遗产)超过15万美元,那么和那些受到遗产少于2.5万美元的人相比,前者不工作的概率要比后者高出四倍。同时他们的研究也发现,那些收到高额遗产(超过15万美元)的富二代,即使没有失业,在工作中付出的时间也远远低于平均水平。
Source: Holtz-Eakin, D, et al: The Carnegie Conjecture: Some empirical evidence, NBER, 1992 Source: Perez Gonzalez, F: Inherited Control and Firm Performance,
在2006年的一篇学术论文中,经济学家Francisco Perez Gonzalez通过对比美国335家有过传承经历的企业(其中122家企业由同家族的下一代掌权),发现由同家族成员接管的企业,在接管3年后股票回报显著低于其他非家族成员接管(职业经理人)的家族企业。
还有一个有趣的发现是:如果被选定成为继承人的家族成员来自于美国前100名大学(即该家族成员通过了一定的筛选机制),那么其接管家族企业后,其业绩和非家族成员接管的企业的业绩没有多大区别。也就是说,家族企业被下一代接管后的糟糕业绩都来自于那些没有被筛选过的家族继承者(比如无法进入美国前100位大学的家族成员)。
这个研究的启示似乎显而易见:家族企业主应该对下一代好好培养,希望他们成为有用的人才。但是如果第二代不具备接班人的基本素质,那么最好还是另请高就,引入职业经理人。或者:还有一个办法。那就是:领养一个接班人。
领养儿子/接班人的做法在欧美并不流行,但是在一个国家却比较常见,那就是:日本。在日本有很多非常有名的家族企业,比如Toyota, Suzuki,Kikkoman等,都有领养家族企业接班人的历史。比如上图显示的是日本铃木集团(Suzuki)的集团主席Osamu Matsuda。在被领养后他改名为Osamu Suzuki。Suzuki Group拥有员工5万7千人,是日本最大的汽车制造商之一。
在28岁时,Osamu Matsuda和铃木集团的领导人Shunzou Suzuki的大女儿结婚,并被领养成为Shunzou的儿子。从此Osamu Suzuki的职业之旅一帆风顺,在48岁时成为铃木集团的总裁。在日本像Matsuda这样的例子并不罕见,被“领养”的儿子的平均年龄在25岁左右,远远大于传统意义上“领养”孩子的年龄段。
有些人可能会说,Matsuda已经是集团领导人的乘龙快婿了,那么还有必要再加一层领养的关系么?答案是关系大着呢。因为领导人要考虑的不光是自己的女儿和外孙/外孙女的幸福,还有整个大的铃木家族的利益。只有把女婿领养成为自己的儿子,才能够从道德上施压让女婿以铃木家族(这里面可能涉及到数百甚至上千个铃木的家族成员,以及亲朋/合伙人/下属)的利益为重,而不是只打着自己小家庭的小算盘。
在日本姓Matsuda和姓Suzuki差别大着呢,相似的道理在国内也不难让人理解。
结论1. 家族企业是经济活动中的常态,在各国经济中家族企业都占有重要作用;
2. 家族企业的传承是一个大问题,大部分家族企业传不到第二代,更别说第三第四代;
3. 要想延续家族企业的生命,选贤很重要。最理想的是自己的下一代有经商的才干并且有兴趣继承家业;
4. 如果下一代没有继承家业的兴趣或者才能,那么可以考虑“领养”,或者引入经过筛选的职业经理人,这些选择要比硬把自己儿子/女儿推向领导岗位强。
希望对大家有所帮助。
6. 外企30女职员?
我是蜗牛仗天涯,我的建议是:工作决不能换,工作是为了什么?当然是工资福利啊,既然福利好,那还有什么解决不了的问题呢?
一、 先来分析下问题梳理下问题的关键词:外企、福利好、混日子!这是多少人梦寐以求的工作!
既然不是工资待遇问题,那剩下的就是如你所说,感觉没前途,混日子。不知道你说的没前途是企业没前途,还是个人没前途,但我感觉应该是个人没前途!
一个能给得起高福利的外企公司,不可能是一个没有事情干,整天混日子,没有前途的公司,混日子应该是你自己或者仅有的一部分人!
我觉得应该把问题的顺序倒过来,混日子,没前途!
我想说一句:大姐,这是外企,是靠能力吃饭的,有别于某些单位。混日子的行为你也能怪到公司头上?就算不辞职,你觉得能够在公司永远混下去?
而之所以造成你说的这种情况,肯定主要问题出在你自己身上,为什么别人都有前途,都有事干?
那么解决问题的办法就在下面:
二、 改变自己混日子的毛病,主动工作职场上有两种人,一种是主动工作,对工作态度积极,能为公司着想,主动的完成公司各项工作。另一种被动工作,什么事情都等领导安排分配,不叫不干,叫一点干一点,就是混日子!
看看身边的人,有多少不是在为吃口饭而拼命努力,已经三十岁了,从职场年纪来说,应该是到了稳定的时期,如果还是处于混日子的阶段,只能说明以前的努力不够!
既然有大把的空余时间,为什么不利用起来呢。可以做的事情有很多,比如提升自己的能力,多看看专业方面的书,跟其他同事多交流学习,多点知识在身总归没有坏处的。
再差也可以利用多余的时间,在头条学习做自媒体啊,即丰富了自己的内涵,又多了份收入!
现在这个社会,谁也不能说什么工作能是混一辈子的,说不定哪天不是你炒公司,就是公司炒你,只有自己有过硬的本事,才能过的潇洒自如!
三、人生得有一个规划换工作能解决问题吗?能!
换了新公司,作为一名新员工,为了表现自己,肯定在各个方面都很努力,会有忙不完的事情可做,也就改变了混日子的毛病。至于前途,那是能力加努力的结果,以后才能知晓!
但,这只是从外部施加的动力而已,而不是心里的自我要求,是环境强迫的改变。等从新员工混到老员工后,自然又开始混日了!一切又恢复从前的模样!
所以,换工作只能解决眼前问题,而解决不了人生未来问题!
只有给自己做好长期的职业规划,才能清楚自己想要什么样的目标,该如何努力实现,未来的路才能走的顺畅!
7. 还纠缠不清的人?
值得同情。
从题意分析:
其一,做为被动的分手者,“纠缠不清”并不是要求感情复合,而是还存在未了却的事情;
其二,做为被动的分手者,显然是受害者,尽管分手了,主动者如果侵占、骗取、获赠的物品,不能认可或及时归还对方,别人苦苦追索有什么不对吗?
其三,做为被动的分手者,如果为对方的就业、工作调动、仕途进步作出了决定性的促进、推动作用,对方却“过河拆桥”,忘恩负义,别人对他不离不弃的人品、道德拷问,难道没有这个必要吗?
其四,做为主动的分手者,为了一己私力,采取蒙蔽、欺负、哄骗等手法,从而达到与对方分手的目的,作为被动分手者,清醒之后,面对自己心身、贞操、青春的付之东流,为自己争得一个经济、情感、道德的赔偿也是应该的。
现实生活中,恋人间的分手也司空见惯,不足为奇,但是不论哪一方提出终止恋人关系,一定不要在经济上、情感上、道德上欠帐,因为每个人都要继续自己的生活,不能单纯为了自己的私利、而置别人的痛苦、损失、付出而不顾,如果这样做也不是君子之行为。如果当别人对待自己时,自己是否也会“纠缠不清”呢?
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1. 挽救婚姻的公司,那3000万光棍注定一辈子孤独终老吗?
回答这个问题:光棍也有多种类型。解决的办法:
第一,俗话说,男追女一堵墙,女追男一张纸。三千万光棍,如果是男女混合,那就把其中的女光棍减去。因为女光棍只要想找对象,想出嫁,想成家,想生孩子,想做妈妈。。。那是不费吹灰之力,非常简单,容易实现的事儿。
第二,国家法律,没有规定男女一定要结婚。找对象,谈恋爱,结婚生子,全凭个人自由选择。改革开放,市场经济,自由择业,自食其力,自由自在。快乐的的单身汉,单身贵族,应运而生。如果人家不想谈恋爱,不想结婚,想一个人过无忧无虑,自由自在的生活。这部分光棍也应该减去。因为你没有权力,让人家不做光棍。
第三,还有特殊情况,如残疾人,患有慢性病,失去性能力,不能结婚的光棍儿,也不能强为其难。非要让他们结婚。我村里三个光棍,家庭经济条件好,光棍儿年龄也大了,父母着急,给儿子娶媳妇,进门没有几天,媳妇儿理直气壮地走了。别人问什么原因?人家的回答是,去问他们家儿子。原来是像宁夏小调《玛吾子哥哥》中唱的,睡了三晚上,白求没咋,摸了一把,麦穗子大。这类光棍儿,性无能,性冷淡,对异性缺少激情,不感兴趣,在农村也不少见到。也应该减去。因为结婚对他们来说,没有意义。
第四,这样筛选,剩下的少数男光棍,就不会有三千万。对于这些对异性渴望,身强力壮的光棍儿,国家应该重视。最好的办法是,国家出文,各级政府,创办(光棍培训学校),配备专业教师,常年对符合条件的光棍,分期分批,进行专业技术培训。让光棍儿都能有一技之长。然后对口就业,或就地创业,或国内国外,外出务工。解铃还须系铃人,这个事儿,已有先例。前几天看报道,河南一中年男子,出国去非洲务工,带回来一非洲女子,结为伉俪。
只有想不到,没有办不到。办法总比困难多。国家帮扶,个人努力。光棍问题就会解决。
2. 你遇到或听说过哪些渣男渣女的故事?
老公出轨女秘书!和老公互送绿帽!卧病在床后小三住到家中!为了孩子不得不维持的羞耻婚姻!真是毁了三观!
玲子是一所大学的副教授。她在我家附近有个工作室,下午三点左右,她常叫我去她那喝茶。
我们换上软底的布拖鞋,像男人一样,把腿高高地搭在布满书籍、电脑的桌子上,一边喝咖啡,或是绿茶,一边望着窗外谈天说地。
玲子有一对男孩,她指着孩子们的相片告诉我:
“我结婚很早,念小学就有小男孩追求我,他也许早就忘了,可我的女人味却从那时就生长出来了。日本人天生是个对男女问题颇有兴趣的民族,性成熟很早,小学生谈恋爱一点也不稀罕。”
我便笑着追问:“那后来,怎么就嫁现在这位先生啦?”
玲子抿着小巧的嘴,望着窗外的近山远峰,慢慢地说:“鬼迷 心窍!”她看来不想说下去,我也就不好追问了。
玲子看看表,匆匆站起来说:“哎呀!我要去幼儿园接孩子了!”
玲子也邀请过我去她家玩,她的家种了好多菊花,玲子在院子里忙来忙去,她说这一切都是她自己动手做的。
两个孩子,大的五岁,小的三岁,都长得胖乎乎的。我注意到三岁的孩子胖胖的小手上有几道奇怪的伤痕,不像打的,也不像咬的。
玲子举起孩子的小手,用口轻轻地吻着,眼角里滚动着若隐若现的泪光,她说:“你哪里知道,这伤是被他那没心没肺的父亲用脚踩的!”
我吓了一大跳,一下子愣在那了……玲子轻手轻脚地走过来,把身子靠在门上,说:
“你早晚也会知道我的故事,大学好多老师都知道,我何不亲口告诉你,因为别人口里出来,又是另一番故事了。”
玲子在东京圣心女子大学念书时,认识了作曲家后藤。后藤是一个潦倒的音乐家,父亲是铁道工人,母亲打零工。
后藤在东京交响乐团和同事处不好,他是一个性格很孤僻的男人,本来合约签了三年,才一年半乐团就把他赶出来了。
那时,玲子的母亲为女儿在东京租了一间房,后藤就住在玲子隔壁,追玲子的男人好多,常把情书和鲜花送上门来。
当然有弄错的时候,寂寞潦倒的作曲家家对送错了的情书和鲜花一律来者不拒,玲子气冲冲地找上门去和他评理,一来二去反而成了朋友。
玲子也喜欢音乐,于是,寂寞的冬夜,他们常一起围坐在地上,听美妙的音乐。
玲子觉得这个苍白、清高、近乎神经质的作曲家的内心有一种很深沉的东西,那是一种与生俱来的才气和灵气,是内心的躁动。
是不安分于日本社会贫富、贵贱之间滞固的社会阶层的躁动,作曲家为玲子写了好多乐章,他想像她是一朵百合花,圣洁的、美丽的花。
不久,她和他同居了。白天,玲子去学校,作曲家在家,夜里,作曲家去酒吧演奏,玲子也会跟着去。
从小在很优裕家庭环境中长大的玲子,在酒吧里第一次见到次见到日本社会灰暗的一面。
她看见那些陪酒女郎,每晚浓装艳抹,跟男人浪声浪气地调情,男人给了几个钱,便搂着男人又亲又吻,男人给更多的钱,便跟男人上情人旅馆开房间。
这些女人大都没受什么好的教育,来自贫困下层社会。玲子问作曲家,有男人娶她们吗?
作曲家说,其实,那些来喝酒,和陪酒女郎寻欢作乐的大多是有钱,有社会地位的男人,他们之中也有不少人未婚,正在物色太太,但他们绝不会在陪酒女郎身上寻找婚姻。
“他们是玩弄她们,找太太,他们只会要你这样的好女人!”作曲家告诉玲子说。
玲子听了,生气地用力摇头,“找一个和这些女人鬼混的男人当丈夫,我才不干呢!”
玲子靠紧了他的作曲家,她从没看见作曲家和那些女人有什么交往,那些女人也很敬重他。
落魄的作曲家就是在酒吧这样乌七八糟的地方也坚持他的清高,他的追求,他一丝不苟地指挥着他的小乐队,倾注着对艺术的真爱和执著。
他不沾一滴酒,他对酒吧的男人和女人有一种知识人的悲天悯人的情绪。他说,他希望音乐能净化人,哪怕是在酒吧这样的地方。
玲子的母亲并不知道玲子的恋爱,或者也可以说,并不在意女儿的恋爱。因为日本社会重婚姻,轻恋爱,恋爱并不是婚姻的前奏曲,恋得再深,说分手就分手。
恋爱可以爱和谁就和谁,而结婚则不然,一定要看学历、金钱、门当户对、前景。她对独生女儿的婚事早有想法了。
玲子的母亲从来没有生育过,玲子是从孤儿院领养的。日本人一般自己没有小孩时,很少领养小孩,可玲子的母亲是在一家妇女慈善机关当常任理事。
她有一次到孤儿院视察,看见九个月的玲子笑得甜甜的,穿着白色的碎花小裙子,张着胖胖小手。
理事走过来,情不自禁地抱起这个可爱的小女孩,小女孩把头埋在她的怀里,她放下小女孩要离去时,小女孩居然大哭起来,口里喃喃叫喊着:“妈妈,妈妈。”
理事的心碎了,旁边的人也一同掉下眼泪,于是,理事决定收养这个孩子,成了玲子的母亲。
玲子的母亲十分仔细地查阅了孤儿院中收藏着的玲子的有关材料,她惊诧地发现,玲子是一个陪酒女郎兼舞女的风尘女子的私生子。
母亲也许为了自己的生计问题遗弃了孩子,她在玲子五个月时还曾经给孤儿院打过电话,问候玲子的情况,不过从此就下落不明,不知知去向。
理事把玲子抱回家中,日本人对对领养小孩的事是很公开的,所以玲子从小就知道自己是从孤儿院被妈妈抱回来的。
妈妈对自己有恩德,自己要乖乖听妈妈的话,千万不可以任性。所以,玲子对母亲的话,从来都很尊重。
母亲送玲子上最好的幼儿园,最好的小学、中学、大学,培养她的贵族意识,她告诉了玲子有关领养的一切,却瞒过了玲子的生母是风尘女子的事实。
甚至对自己的丈夫,她也只字未提。她年龄愈大,愈加疼爱玲子。她的疼爱是无无微不至的,也是颇有压力的,她放任女儿做一些她认为无关大局的小事。
允许她有一定的自由限度,比如放她一个人到东京这样红尘滚滚的地方读大学,让她—个人租房子独住,而不是住在她的姨妈,玲子母亲的妹妹家,尽管那样可以省下不少房租钱。
玲子在东京一住三年,她和作曲家形同夫妻,只有玲子母亲来时,他才会到别的朋友家暂住。玲子母亲在女儿房里可以发现许多玲子与男人同居的蛛丝马迹,但母亲并没有深问。
其实,绝大多数的日本女人在她们的姑娘时代时,与异性的交往都是很随便的。玲子母亲告诉玲子要避免有孩子,玲子笑笑,显得颇有自信的样子。
玲子很快就要毕业了,母亲希望她继续深造,而玲子却想在东京找工作,和作曲家安定下来。她第一次和母母亲谈到她的男朋友,母亲一边若无其事地似听非听,一边帮玲子整理屋 子。
“不行!玲子,你这样太让妈妈寒心,该和他说再见了,赶快回九州去念大学院(日本的硕士、博士研究院)。”母亲说。
“我考不上的,竞争那么激烈,再说,我从来没有做一个学者的心理准备…………”玲子说。
“就报你父亲的专业好了,学者并不难,有条件谁都会当。多向你父亲讨教,你已经长大了,将来的路父母已为你想好了。大学毕业能干什么?如今谁不是大学毕业!”
母亲过来,把玲子的头放在自己怀里,像小时候一样,“忘掉他,那个作曲家!做丈夫他不合适,大学时代的情人都像做梦,一毕业梦就醒了!”
玲子穿上美丽的和服,领口上别着家徽,暗示人们她来自历史悠久的上流家庭,父亲和母亲都一直等待着参加毕业典礼,玲子代表应届毕业生上台接受校长的祝辞。
接着是无休无止的祝宴,父母已帮她退掉房子,一家人暂住姨妈家里,玲子甚至抽不出身来和作曲家见面。她知道,毕业典礼那天,他也来了。
他悄悄地站在最后面,他的脸上是深沉的神情,不知是恨玲子,还是依然在爱。玲子因为穿着高跟跟的木履,必须小心走路,父母又跟随左右,她经过他面前时,轻轻地说了一声:“后藤君,谢谢!”
母亲立即挽着她离开了他的视线。母亲亲自去接每一个电话,也不许玲子对外打电话,一家人心照不宣,把玲子事实上软禁起来。
玲子从母亲和父亲眼神里看出他们的果断,梦该醒了!她想起母亲的话,伏在窗台上,看东京深夜的万家灯火,哪一盏灯是属于他的呢?
她哭得眼睛都肿了起来,晚上必须服安眠药才能人睡,她想写信给他,又不知他现在住在何处?他是知道她姨妈家地址的,可他根本无法进来,姨妈家住在高层住宅,十七层呢!
楼下是值班室,必须要接通姨妈家的问话机得到许可才能进来。玲子坐在临街的房间窗前,一坐就是好久。
她突然看见有一个男人在楼下徘徊,穿着风衣,戴着墨镜,双手插在衣袋里,就这么一趟一趟地来回走着,她的眼泪—下蒙住了双眼。
她知道,那是作曲家,他来找她了!玲子推开窗子,四月的春夜还有几许寒意,她不敢大声叫,便挥舞着她的绸巾,在暗夜中拼命挥着。
他没有看见,他怎么能够看见?玲子疯了般地推开父母房间的门,一下子跪在地板上,给吃惊的父母磕了好几个头:
“妈妈,爸爸,请允许女儿和后藤君话别,我们相爱三年,我以后不会再见他了,请允许我们把话说清楚吧!”
父亲不吭声,吸着烟斗,翻开了一本厚厚的书,母亲扶起了玲子,说:“女儿,你让我们好失望呀!如果你执意要见他,妈妈会让你去,不过,我想这对你并不好,对他也不好,一了百了,何必要再见面说清楚?男人和女人的事又如何说得清楚?还是不辞而别好啊!”
玲子抽泣着回到自己的房里,把灯关上,爬到床上,用被子盖住自己冰凉的身子。忽然,房间门打开了,母亲轻轻走了进来,对玲子说:
“后藤君在对讲机里,你可以和他说再见,但不要讲太久了,姨妈心里会不安的。”玲子立即冲到玄关,抓起对讲机,泣不成声。母亲拍拍她的肩,放了一杯红茶在旁边的桌子上,然后走开了。
“后藤君,我要回九州去了,你要多保重,再见了,后藤君。”她边哭边说。
“玲子!玲子!不要伤心,我会到九州找你的,别说九州,就是天边,我也会寻了去!”作曲家的声音也呜咽了。
“你一定要来呀……”玲子头一昏,昏倒在玄关里了,对讲机悬在空中,是作曲家一串串焦急的问候…
玲子跟父母回到了九州,在父亲任教的大学苦苦攻读了六年,她住在家里,生活规矩,和父亲讨论学问,父亲是她的指导教授,也帮助母亲操持家务。
她深居简出,除了在研究室、图书馆,很少能看见她的身影。她成了大学里人人皆知的用功学生,毕业后,便到女子大学任教,走上了父亲的人生道路。
作曲家再也没有和她见过一面,东京离九州,飞机两个多钟头吧,可却隔断了他们之间的感情。
有时,玲子眼前还会浮现出他的身影,想到他曾说过,要到九州来找她,可他食言了。男人的心啊!怎么靠得住!
玲子想到这,总会望望南方天高云淡的蓝天,对自己说,幸好我也忘了他,不然等待的女人一定会毁掉自己的人生。
她稳重的学者风度一如她沉静的内心,在大学讲台上为女孩子们做出榜样。很快她由助教、讲师升上副教授,年薪颇为丰厚。
她终于结婚了,老公是父亲多年世交的长子,东京大学法律系的高才生,在九州开了一家律师事务所。
老公沉默少言,因为玲子另有教职,无法协助老公的工作,所以律师所请了一个女秘书,比老公还大两岁,是一个姿色平常的独身女人。
老公说,他和这位名叫顺子的女人早年相识,顺子做事井井有条,责任心强,可以信任。
玲子见过顺子,眼她谈了一次话,心里却并不怎么喜欢她,觉得顺子在躲着她的目光,而当玲子偶然猛一回头时,又看见她正偷偷地盯着玲子。
玲子不觉浑身一阵寒意。她跟老公说起她对顺子的感觉,老公漫不经心地听着,手里却神经质般地玩着自己的领带,说了一句:“你多心了。”
玲子立即觉得自尊心受到伤害。老公的律师事务所在城里,玲子任教的大学却在群山之间,而她们的家又在郊区,正好形成了一个三角形。
玲子很忙,因为大学教学任务繁重,还要不停地写论文争取升级,拿终生聘书。加上孩子的出生,玲子简直无法承担生活的压力。
老公几乎每天一大早就出去,深夜一点多甚至两三点才回家,他每次回来玲子和孩子都早已进人梦乡。
老公总是轻手轻脚地进来,从不开灯,像一个幽灵似的。有一次,他一脚踩在孩子的手臂上(日本人睡在地上,一般不睡床),孩子大哭,玲子疯了似的拿起一个枕头就朝他身上扔去.…
老公在玲子身边悄悄躺下,玲子转过身去,泪水无声地顺着眼角浸透了雪白的枕头,她和他的见面似乎永远都在黑暗中。
玲子想,他为什么夜归时从不开灯?立即脱衣躺下?是在掩饰着内心的某种隐秘,某种不安?还是为了不把她和孩子吵醒?如果是后者,那很平常,如果是前者,那又意味着什么?
丈夫很快响起了鼾声,玲子却在黑暗中睁大了眼睛。黑暗中,玲子白如凝脂的嗣体美丽地舒展着,而他,却很少碰她。
她不禁转过身去,在黑暗中仔细打量他的睡着的身躯,老公是很英挺的男人,有着日本男人不多见的长腿和宽肩………
玲子和老公就这样冷冷地僵持着。女人的心毕竟是脆弱和敏感的,她受不了老公的冷漠,曾委托一家私人家庭问题侦探所帮她调查老公的问题,结果很快就送到了她的书桌上,有厚厚一叠照片。
她眯起眼睛一张张仔细地地端详,心中说不出是什么滋味。照片有的清晰,有的模糊,有一张简直可以放大,摆到摄影展上去。
那是一个斜风细雨的初冬黄昏,老公和一个女人撑着一把不大的伞,在风雨中并行,丈夫的脸向着前方,女人的脸却略略地倾向丈夫,两人都穿着风衣,女人的脚上是一双细跟的高跟鞋,拍打起一些雨花来,丈夫的脸很安详,带些心满意足的微笑,女人简直就是欢愉的,笑得嘴角弯成一道弧形。
玲子对着这个女人苦笑了一下,玲子认识他,她就是老公的秘书—顺子小姐。
玲子的心反而松弛下来,有一种“原来如此”的感觉。她把相片通通捆好扔在垃圾桶里烧了,她根本就不打算找丈夫吵闹,她从此对丈夫的迟归甚至不归和他的冷淡找到了答案,她好像有些同情他。
因为侦探告诉她,他的丈夫早在大学时代就与顺子相爱,他们是同班同学,但是顺子家庭来自一个部落家族,部落民是日本社会遗留下来的尖锐问题,在社会上受到歧视。
顺子能上到东京大学,说明她是一个非常聪明,非常了不起的女性。可是传统保守的玲子的公公婆婆就是不同意儿子与顺子的婚事,于是老公顺从父母,娶了玲子。
顺子自己早已通过司法考试,有律师资格,可为了与玲子的老公朝夕相守,她放弃了个人的事业的发展,从东京来到九州,在玲子丈夫的律师事务所做了一个秘书,心甘情愿地和自己相爱的人成了秘密情人。
玲子从他们的情事上想到了她的作曲家,那个忘恩负义的男人,他说过要来九州找她的,一晃几年过去,他却却是音讯查然。
玲子想到这,反而认为丈夫和顺子才是真爱。玲子从此埋头于自己的事业,对丈夫不闻不问。偶而见到顺子,她便意味深长地一笑,热情地邀她去喝咖啡。
她甚至认为自己是丈夫和顺子之间的障碍,恨不能躲到深山去做个修行的尼姑。可是,她不能离婚,因为她和丈夫都是颇有社会地位的人。
有一次,她和丈夫提起她想离婚的念头,丈夫立即说:“我们不是好好的吗?为什么要闹得满城风雨,惊动父母不得安宁呢!”
玲子觉得也对,婚姻原是一个社会的需要,社会要人们安定,她不可能和社会和父母作对,她知道丈夫的心事,就是离了,他也不能与顺子结婚。
玲子在患子宫瘤时,丈夫和顺子守在她的身边,顺子住到她家来,帮忙照料两个小孩。
玲子母亲不时地夸奖顺子,玲子不吭声,心头却苦闷不堪。她觉得自己的生命已经没有意义,玲子原是个最渴望爱的女人哪!
一天,玲子突然接到一个男人的电话,声音很熟,他邀她到日航饭店咖啡室小叙,他说,见到我你就该知道我是谁了。
玲子知道,那个男人,那个作曲家来找她了,她穿着一套玫瑰色的套裙,带上一个月牙形的珍珠饰物在胸前。
她从汽车的反光镜中端详自己,依然是一个十分动人的少妇。咖啡室里人不多,她径直向最左边一个桌子走去。
她看见一个男人在读《朝日新闻》的报纸,手上是一杯没有热气的咖 啡。她轻轻地坐下去,他们的目光相遇了。
玲子抽泣起来,埋下头。他握住她的手,说:“好了,别哭,都做了母亲,做了教授了!”看来,他知道玲子的一切。
原来,作曲家在玲子离开东京之后,得到一个民间财团的资助,到维也纳进修。几年的留学和异乡生活,使这个男人成熟了,去了许多傲气,多了一些平和。
他创作了不少很叫座的歌曲,也有了理论上的论著,在一流乐团站稳了脚跟。他接受了九州交响乐团的邀请,来九州工作。
他依然未婚,他说这些年来仿佛是为玲子活着,他认为玲子母亲瞧不起他,如今他有了事业,玲子却早已嫁做人妇了…
他掩住脸,眼泪从手指间渗了出来,肩膀抽动着。男人的悲哀使玲子深深内疚,她递过手帕,伏在他身旁说:“我们订一间房,好好谈谈吧!”
当他俩掩上房间门时,玲子就忍不住伏在他肩上抽泣起来,她说:“后藤君,我一点不快乐,我求你原谅我!”
以后,玲子常到城里去和作曲家幽会,他们在一起度过许多快乐时光。玲子并不认为对不起她的丈夫,相反,她觉得对不起作曲家,她不能和他结婚,也不能为他生孩子。
她要作曲家结婚,作曲家摆摆头说:“算了吧,不要再去害一个无辜的的女人,能和你长相守,我也就够满足的了!”
玲子的丈夫很快发现了妻子的变化,他从不和她谈起她为什么常常进城,把孩子放在外婆那。
玲子知道丈夫一定和她样,也去过私家侦探那,知道她的一切情事。玲子从丈夫眼睛里读出了他的某种释然,丈夫好像显得有些高兴,仿佛是为了玲子也找到了自己的爱而高兴。
玲子不禁打了个冷颤,看来,丈夫的心心念念全在顺子身上,他和她不过是名义上的夫妻,他甚至一点也不在乎玲子的外遇。
有时玲子进城去见作曲家,要把孩子们送到外婆那,孩子不肯离开玲子,丈夫就帮着说服孩子,说:“让妈妈休息一下,妈妈能快乐我们也快乐,对不对?”
玲子咬着嘴唇,不吭声,她立即把孩子塞进汽车,扬长而去……终于,玲子忍不住了,她向丈夫把一切都讲了,她定定地望着他,说:“我们是不是考虑离婚呢?”
“没有那个必要吧!”丈夫不肯对视她的目光,转过身去,一字一句地说,“玲子,我们就这么维持现状吧!为了孩子和老人!现在这样不是很好吗?”
听完这个故事,我也很无语…不知道该怎么表达自己的想法。这真的是个渣男老公!
最后,我想说,相爱不易,生活更不易。只愿你我的余生,能真正和相依相爱之人相伴一生。
3. 我想离开他又不忍心?
男朋友对我很好,善良,但是内向不爱说话,也不能赚钱,我想离开他又不忍心,怎么办?
一,善良的男朋友你的男朋友很善良,但是又是内向的人,不爱说话,可能是因为他自己没有底气,没有人民币,不知道说什么好,和他自己成长社会环境有关系吧。
我认识一个男人,对我的朋友非常的好,也是一样的不爱说话,有的时候来朋友家里,不说一句话,一直倍伴到深夜离开,差不多吧到一年后,朋友被他打动了结婚了。
结婚后他好像是变了一个人,非常的爱说话,在生活中也是会计划找钱,还当了那里队长,领导那里村民奔小康生活,一个人爱情可以改变人生,性格特点,从他身上我看到了。
你的男朋友你真的是了解吗?一个人品德高尚,善良非常的难得,至于赚钱方面的问题,很多的男人在结婚前很不知道,金钱与生活中的关系,因为他们被自己的父母管理太好了。
二,你真的爱他吗不知道你是不是真的爱过他,了解他,爱上了又是想要离开他,问过他的理想,计划吗?只是因为表现看到他的善良,不爱说话,不会赚钱你自己嫌弃他了。
你自己又是会赚钱了吗,我和老公在一起的时候只是因为爱情,说实话男人只是一个大孩子根本就是不会赚钱,说不好听一点,连一百块钱都没有,上电影院连两角钱瓜子钱都是我出的。
年青的时候有想法有理想,也是一样的不敢表达出来,有的时候人家的会嘲笑你的。你的男朋友是个实在的人,不然你自己想放弃了干嘛舍不得,说明你还是有一点点爱他。
如果你的男朋友,多金又是爱说话的人,他又是会不会爱你呢?,换位思考一下吧,相遇是缘分吧,珍惜拥有,别等失去了才懂得珍惜,来不及了。
三,怎么办呢想要离开就离开好了,你自己己经是想好了,只是因为你觉得吧,有点舍不得,是因为他的善良,如果他在坏一点,说不定呢你己经是离不开了,男人不坏,女人不爱。
人生如果可以用理所当然这个词来定义,那么也就不会有那么多悲欢离合,那么多情不自禁了。感情的事是你自己感受结果,别人家代替不了的。
在你们感情不深刻,没有伤害他之前离开,没有什么,感情的事并不是说一次两次会成功。也并不是说结婚了吧到永远,总是在不断变化与改变的。
我们能做到的只有,善待他人,不伤害别人,更不欺骗别人,好聚好散,而不是他不好,告诉他是因为,你们不合适吧。
4. 当你觉得你找了个没用没上进心没能力没脑子的老公?
每个人对婚姻的概念和观点各不相同,我认为,如果两个人能够相融以沫,同甘共苦,即使老公再没上进心,再没能力,也可以幸福的生活下去。因为婚姻是用爱和真诚来维系的。
短期交往看脸蛋,长期交往看人品,而一生相守,看的是真心!有很多人常常抱怨,老公如何如何的没能力,如何如何的窝囊,所以自己如何如何的累,如何如何的无助,甚至失望至及的坐等离婚!可你想过没有,他对你包容了多少,承担了多少吗?话又说回来,你就那么完美吗?人无完人,每个人都一样。而且即使你离开他再嫁他人,你就会幸福吗?往往很多人不懂珍惜,身在福中不知福,总是看着那一点点的不足,忽视了在其他人身上都发现不了的优点。
其实两个人即然成了夫妻,就应该彼此包容,互相担当。不要只一味的看到别人眼中有刺,自己有梁木都不知道!在一个家庭中,男人再啥也不是,他也要比我们承受的多,担当的多。甚至愿意为我们改变自己的理想和人生。之所以有些人看不到这些,还不知足的叫苦连天,那是因为她们把这些当成了理所应当。其实,婚姻不是一个人的事,它需要两个人去经营,有没有想过,即然老公为我们改变那么多,我们就不能为他改变一下吗?要学会让步和知足,当你看到老公身上满满的闪光点的时候,即使他很没能力,也不会成为家庭破碎的原因。
两个人走到一起不容易,能够遇到一个愿意接受你的小脾气,小个性的老公更不容易。一个人对你再好,但他不能陪你走到最后,那也是过客。一个人再啥也不事,但他愿意花时间给你,无论风雨不离不弃,他也是你最好的选择。婚姻家庭的存亡,要看彼此有没有真爱。因为——陪伴,才是最长情的告白!即使他没什么雄心壮志,远大理想,但只要有爱,就足以支撑两个人幸福的走下去。
以上 分享一下自己的拙见,不喜勿喷,也祝每一位朋友都能执子之手,与子偕老,白首不分离。
5. 如何管理好家族企业?
从全球范围来讲,家族企业是常态。事实上世界上大部分企业都是家族企业。我在这里举几个数据稍微介绍一下:
1)全世界所有企业中,大约2/3是家族企业 (Interview with John Davis, Harvard Business School);
2)全球GDP的70%-90%是由家族企业创造的;
3)在全世界所有的主要经济体中,家族企业雇佣的员工人数大约占到总劳动力的50%-80%(European Family Businesses, 2012);
4)85%的新兴企业(Start Up)的启动资金来自于家族企业 (European Family Businesses, 2012);
5)在中国所有的私人企业中,大约有85%是家族企业 (Sun Yat-sen University, Zhejiang University and Hong Kong-based family firm Lee Kum Kee, 2010);Source: Family Firm Institute
上图显示的是世界各国私有经济中家族企业占的份额。很多大国家,比如美国,日本,德国,意大利等,其私有经济中绝大部分(90%)都是家族企业。Source: Family Firm Institute
上图显示的是世界各大国家中家族企业雇佣的员工数量占比。在大部分国家,家族企业雇佣的劳动力数量都达到了该国劳动力的50%以上。家族企业传承从统计学上来说,家族企业被自己的后代一代代传下去的成功概率是不高的。比如上图显示,在美国和印度,家族企业成功传到第二代的概率大约只有30%左右,也就是说70%左右的家族企业在传给第二代时是以失败收场的。至于传到第三代以及更后面几代的例子,那就更少了。
对于中国人来说,这可能不是一个可以接受的统计数据。在传统中国人的观念里,家族企业当然要传给自己的下一代(这也是很多富商一定要生儿子的原因所在)。每个人在将自己辛辛苦苦打拼下的江山传给儿子或者女儿时,都坚信他/她一定是最佳的接班人。殊不知从统计学角度来看,把自己的企业成功传给下一代犹如逆水行舟,非常不容易。
当然世事无绝对,下面就让我来举几个成功和失败的家族企业传承的例子。
1. Yuengling Beer大部分人肯定都没有听说过这个啤酒(Yuengling)。事实上这是美国历史最悠久的啤酒品牌。Yuengling始创于1829年,比美国最有名的啤酒百威(Budweiser,1876年)早多了。Yuengling啤酒知名度不高的一个很大的原因是其市场占有率不高。如上图所示,Yuengling啤酒大约占到美国啤酒市场的1.6%,远远落后于几大更为知名的啤酒品牌如百威和Miller。目前Yuengling啤酒的掌门人是Dick Yuengling,他是Yuengling家族的第五代后裔,现年73岁。Dick Yuengling在福布斯世界富豪榜上排名1067,身价估计在18.4亿美元左右。1985年迪克从其父亲手中接过家族啤酒生意,当时该啤酒公司的年销售额为600万美元。30年后的今天,Yuengling啤酒的年销售额为5.5亿美元左右。(Source: Forbes Welcome)
老迪克有四个孩子,其中的三个女儿:Jennifer, Wendy和Deborah都有可能成为Yuengling啤酒的第六代接班人。在2015年的一次采访中,老迪克似乎身体尚佳,还没有任何关于家族产业传承的计划。
2. 百威啤酒(Budweiser)
说完了Yuengling啤酒,我们再来说说美国最大的啤酒品牌:百威。百威啤酒的创始家族叫做Anheuser-Busch。看名字你大概可以猜到这个美国家族是德国后裔。事实上确实如此。1857年Adolphus Busch从德国移民到美国的圣路易斯,和一位名叫Lilly Anheuser的女生结婚。Lilly Anheuser的老爸Eberhard Anheuser在当地有一家啤酒厂。于是女婿和岳父合作共同创建了Anheuser-Busch这个举世闻名的啤酒品牌。
2008年,Anheuser-Busch被比利时的啤酒跨国集团Inbev收购,成为Anheuser-Busch Inbev (AB Inbev)的全资子公司。令美国人十分自豪的百威从此成为一个欧洲啤酒品牌。在被收购之前,Anheuser-Busch售卖的啤酒占到美国市场的一半,市值高达320亿美元(2007年),有三万多名员工。在2008年Anheuser-Busch被收购时,当时的公司掌门人是August Busch IV,也就是该家族企业的第四代掌门人。Busch家族有一个传统:当下一代掌门人(男性)出生时,他被喂的第一口食物不是母乳或者牛奶,而是五滴百威啤酒。当时的August Busch IV可是经过这个神圣仪式被认可的官方接班人(原谅我用了一张不太相关的贴图,不过希望你可以体会一下这个奇特的仪式)。
很遗憾的,August Busch IV并不是一个合格的领导人。除去一段失败的婚姻(结婚2年后即离婚),他也被频繁卷入各种糟糕事件(有兴趣的朋友可以谷歌Michele Frederick Car Accident, Adrienne Nicole Martin等等,我在这里就不八卦了)。156年的家族光荣传统在这位第四世花花公子手里被终结,不知道其父辈们会作何感想。太多的遗产:祝福还是诅咒?1891年,美国钢铁大王Andrew Carnegie说过:
父母如果给孩子过多的财富遗产,那么反而会毁了孩子的生活。巴菲特也曾经说过:一个富豪在考虑给自己孩子留下遗产的数量时,需要适度。事实上巴菲特的几个孩子都没有参与其家族企业Berkshire Hathaway的管理。
在一篇学术论文中,经济学教授Holtz-Eakin, Joulfaian和Rosen对美国1982年-1985年的8,500名净值超过30万美元的富二代的缴税记录进行整理研究后发现,如果一个人受到的赠与(遗产)超过15万美元,那么和那些受到遗产少于2.5万美元的人相比,前者不工作的概率要比后者高出四倍。同时他们的研究也发现,那些收到高额遗产(超过15万美元)的富二代,即使没有失业,在工作中付出的时间也远远低于平均水平。
Source: Holtz-Eakin, D, et al: The Carnegie Conjecture: Some empirical evidence, NBER, 1992 Source: Perez Gonzalez, F: Inherited Control and Firm Performance,
在2006年的一篇学术论文中,经济学家Francisco Perez Gonzalez通过对比美国335家有过传承经历的企业(其中122家企业由同家族的下一代掌权),发现由同家族成员接管的企业,在接管3年后股票回报显著低于其他非家族成员接管(职业经理人)的家族企业。
还有一个有趣的发现是:如果被选定成为继承人的家族成员来自于美国前100名大学(即该家族成员通过了一定的筛选机制),那么其接管家族企业后,其业绩和非家族成员接管的企业的业绩没有多大区别。也就是说,家族企业被下一代接管后的糟糕业绩都来自于那些没有被筛选过的家族继承者(比如无法进入美国前100位大学的家族成员)。
这个研究的启示似乎显而易见:家族企业主应该对下一代好好培养,希望他们成为有用的人才。但是如果第二代不具备接班人的基本素质,那么最好还是另请高就,引入职业经理人。或者:还有一个办法。那就是:领养一个接班人。
领养儿子/接班人的做法在欧美并不流行,但是在一个国家却比较常见,那就是:日本。在日本有很多非常有名的家族企业,比如Toyota, Suzuki,Kikkoman等,都有领养家族企业接班人的历史。比如上图显示的是日本铃木集团(Suzuki)的集团主席Osamu Matsuda。在被领养后他改名为Osamu Suzuki。Suzuki Group拥有员工5万7千人,是日本最大的汽车制造商之一。
在28岁时,Osamu Matsuda和铃木集团的领导人Shunzou Suzuki的大女儿结婚,并被领养成为Shunzou的儿子。从此Osamu Suzuki的职业之旅一帆风顺,在48岁时成为铃木集团的总裁。在日本像Matsuda这样的例子并不罕见,被“领养”的儿子的平均年龄在25岁左右,远远大于传统意义上“领养”孩子的年龄段。
有些人可能会说,Matsuda已经是集团领导人的乘龙快婿了,那么还有必要再加一层领养的关系么?答案是关系大着呢。因为领导人要考虑的不光是自己的女儿和外孙/外孙女的幸福,还有整个大的铃木家族的利益。只有把女婿领养成为自己的儿子,才能够从道德上施压让女婿以铃木家族(这里面可能涉及到数百甚至上千个铃木的家族成员,以及亲朋/合伙人/下属)的利益为重,而不是只打着自己小家庭的小算盘。
在日本姓Matsuda和姓Suzuki差别大着呢,相似的道理在国内也不难让人理解。
结论1. 家族企业是经济活动中的常态,在各国经济中家族企业都占有重要作用;
2. 家族企业的传承是一个大问题,大部分家族企业传不到第二代,更别说第三第四代;
3. 要想延续家族企业的生命,选贤很重要。最理想的是自己的下一代有经商的才干并且有兴趣继承家业;
4. 如果下一代没有继承家业的兴趣或者才能,那么可以考虑“领养”,或者引入经过筛选的职业经理人,这些选择要比硬把自己儿子/女儿推向领导岗位强。
希望对大家有所帮助。
6. 外企30女职员?
我是蜗牛仗天涯,我的建议是:工作决不能换,工作是为了什么?当然是工资福利啊,既然福利好,那还有什么解决不了的问题呢?
一、 先来分析下问题梳理下问题的关键词:外企、福利好、混日子!这是多少人梦寐以求的工作!
既然不是工资待遇问题,那剩下的就是如你所说,感觉没前途,混日子。不知道你说的没前途是企业没前途,还是个人没前途,但我感觉应该是个人没前途!
一个能给得起高福利的外企公司,不可能是一个没有事情干,整天混日子,没有前途的公司,混日子应该是你自己或者仅有的一部分人!
我觉得应该把问题的顺序倒过来,混日子,没前途!
我想说一句:大姐,这是外企,是靠能力吃饭的,有别于某些单位。混日子的行为你也能怪到公司头上?就算不辞职,你觉得能够在公司永远混下去?
而之所以造成你说的这种情况,肯定主要问题出在你自己身上,为什么别人都有前途,都有事干?
那么解决问题的办法就在下面:
二、 改变自己混日子的毛病,主动工作职场上有两种人,一种是主动工作,对工作态度积极,能为公司着想,主动的完成公司各项工作。另一种被动工作,什么事情都等领导安排分配,不叫不干,叫一点干一点,就是混日子!
看看身边的人,有多少不是在为吃口饭而拼命努力,已经三十岁了,从职场年纪来说,应该是到了稳定的时期,如果还是处于混日子的阶段,只能说明以前的努力不够!
既然有大把的空余时间,为什么不利用起来呢。可以做的事情有很多,比如提升自己的能力,多看看专业方面的书,跟其他同事多交流学习,多点知识在身总归没有坏处的。
再差也可以利用多余的时间,在头条学习做自媒体啊,即丰富了自己的内涵,又多了份收入!
现在这个社会,谁也不能说什么工作能是混一辈子的,说不定哪天不是你炒公司,就是公司炒你,只有自己有过硬的本事,才能过的潇洒自如!
三、人生得有一个规划换工作能解决问题吗?能!
换了新公司,作为一名新员工,为了表现自己,肯定在各个方面都很努力,会有忙不完的事情可做,也就改变了混日子的毛病。至于前途,那是能力加努力的结果,以后才能知晓!
但,这只是从外部施加的动力而已,而不是心里的自我要求,是环境强迫的改变。等从新员工混到老员工后,自然又开始混日了!一切又恢复从前的模样!
所以,换工作只能解决眼前问题,而解决不了人生未来问题!
只有给自己做好长期的职业规划,才能清楚自己想要什么样的目标,该如何努力实现,未来的路才能走的顺畅!
7. 还纠缠不清的人?
值得同情。
从题意分析:
其一,做为被动的分手者,“纠缠不清”并不是要求感情复合,而是还存在未了却的事情;
其二,做为被动的分手者,显然是受害者,尽管分手了,主动者如果侵占、骗取、获赠的物品,不能认可或及时归还对方,别人苦苦追索有什么不对吗?
其三,做为被动的分手者,如果为对方的就业、工作调动、仕途进步作出了决定性的促进、推动作用,对方却“过河拆桥”,忘恩负义,别人对他不离不弃的人品、道德拷问,难道没有这个必要吗?
其四,做为主动的分手者,为了一己私力,采取蒙蔽、欺负、哄骗等手法,从而达到与对方分手的目的,作为被动分手者,清醒之后,面对自己心身、贞操、青春的付之东流,为自己争得一个经济、情感、道德的赔偿也是应该的。
现实生活中,恋人间的分手也司空见惯,不足为奇,但是不论哪一方提出终止恋人关系,一定不要在经济上、情感上、道德上欠帐,因为每个人都要继续自己的生活,不能单纯为了自己的私利、而置别人的痛苦、损失、付出而不顾,如果这样做也不是君子之行为。如果当别人对待自己时,自己是否也会“纠缠不清”呢?
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